I ci z tym konfidentem, złapany już?

teraz to winus nie bedzie wychodził przes długie lata z sšduw, szkoda żeœ pan sobie nie porzyczył panie, jakiejœ kanapy z internatu

Najwyższy czas zrobić porzšdek z muszynem z wolnej(go)zwišzku zawodowego.

ale muszyn srobił sfoie muszym mósi odeiżdż.

Jaka kładziesz podobno to piec cegieł wyciagnietych z gruzu budowlanego które sam Zawadka kazał zabrać . Jest to zamach na organizacje zwišzkowš bo znalazła ona nieprawidłowoœci w działaniach finansowych w ekonomiku. Oj chyba Ryszard długo nie powojuje.Jeszcze taki nie urodził się dyrektor który zaczšł wojenkę z zwišzkiem zawodowym. Niedługo chyba będziemy mieli nowego dyrektora w ekonomiku Natomiast obecny podzieli los Zbyszka .M przez piec lat lub więcej nie będzie wychodził z sšdów.

CZy to prawda, że Pan Jerzy W. szef zwišzku sierpień 80, który wybierał dyrektora na długiej i w ekonomiku został złapany na kradzieży i zwolniony z pracy? Jeżeli tak to kto wybiera dla naszych dzieci dyrektorów szkół!

nie ma co pisac kto w jakiej szkole pije jak jestescie pewni ze pija to dzwoncie na policje niech ich sprawdzaja bo w pisaniu i gadaniu kazdy jest mocny. Natomiast za alkohol ja bym zwolnil z pracy i niewazne czy to jest dyrektor nauczyciel sprzataczka czy pani z biura. Tak samo jak i kierowca ktorego zatrzymaja po alkoholu traci prawko i prace tak i kazda inna osoba pijana zatrzymana po alkoholu w czasie pracy powinna byc zwolniona.

Czytajšc komentarzy zastanawiam się czy czasem nie wrzucacie wszystkich nauczycieli do jednego kosza, a przecież większoœć czy z ZSP nr 1, czy z Samogoszczy, czy z Unina, to ludzie, którzy nie pijš, więc jak piszecie to nie piszcie o wszystkich, bo tak nie jest, a łatwo jest coœ napisać tylko póŸniej trudno to odkręcić

jak ktoœ nie ma zrytej bani to wie co dobre .. co z tego,że widzi ,że inni pijš, każdy ma swoj rozum i odpowiada za siebie !!! jak kobieta sobie wypiła jej sprawa ktoœ kto kabluje może ma być wzorcem ? he he

Dyrektor ma zarzuty prokuratorskie! pracownica pijana! Jaki przykład ma brać młodzież, skšd brać wzorce?

to stara œpiewka o piciu w uninie,tam to już normalka.Co z tego że interweniowali rodzice? itak jedni kryjš drugich;łacznie z dyr.i wójtem.

Pilnój siebie będziesz w niebie !!! Ludzie ale macie sensacje...Teraz będziecie wszystkie tematy poruszać??? od "a" do "z"? Wy wszyscy jesteœcie œiwęci spójrzcie na siebie a nie dobrej kobiety się czepiacie!!! co za plotkarstwo!!! Zdarzyło sie wypić wczorajszego dnia drinka, bo to chyba dozwolone co? Jakaœ œwi... (nie powiem brzydko) żeby na złoœć zrobić zadzwoniła na policję i cała afera!!! Ludzie pomyœlcie co wy piszecie!!!

A może by zapytać czy w czasie przerw lub lekcji tez to sie zdarza. Co na to radny powiatowy po fachu.

Proszę Państwa, nie darzę sympatiš obecnego składu Rady Powiatu, ale pisanie, że to ich wina, że po lekcjach i nie w miejscu pracy jakiœ tam nauczyciel napił się - to już przesada!!! BšdŸmy rozsšdni w tym wszytkim

w jakiej szkole pracuje ten nauczyciel - awanturnik, który nie dał ludziom posłuchać muzyki

Ja też słyszałam o Uninie. Tam dajš sobie w palnik poczšwszy od sprzštaczek zakończywszy na najwyższym stanowisku. I kto ma tu w czym zadziałać jak to sš powišzania że to ty dostaniesz po d..pie że zgłosiłeœ a nie ci co ewidentnie zawinili. A tak będš na młodzież składać!!!Brak słów!!

Dzisiaj w G.O.K-ku podczas koncertu wulgarnie zachowywał się będšc pod wpływem alkoholu nauczyciel.Interweniowała policja.Na oczach setek ludzi został wyprowadzony.z widowni.Czy tak ma wyglšdać wzorzec wychowania młodzieży.Gdzie autorytet nauczyciela.Toteż nauczyciel W-F.Panie Starosto!!!!!do czego doprowadziliœcie na czele z Wielkim Bratem NiedŸwiedziem.

A geografowie co robiš? Może uczš....

Jestem w gimnazjum w samogoszczy, i pan SZ. takĹĽe codziennie sobie daje w kosz..a w jego pokoiku jak Âśmierdzi to boĹĽe...

Skoro wiesz, że tak jest to jesteœ współwinna, że na coœ takiego pozwalasz. Skoro pozwalasz to zamknij mo... i siedŸ cicho. A najlepiej zastanów się ile razy twój ojciec albo matka poszli do pracy w takim stanie

wiesz przyjacielu, w ekonomiku nie robi różnicy czy procent czy promil...

/kaœka ej tam w uninie nie lepiej jest bo do pracy tez pijani nauczyciele sš...

pije jeden nauczyciel a taki komentarz bije we wszystkich!!! zastanów się jak drugi raz będziesz pisał

"Dajcie im spokuj." Domyslam sie, ze jeszcze nie miales/mialas okazji skonczycz szkoly ponadgimnazjalnej... Ludzie, nie wstyd wam robic takie bledy? Niech ci przyjdzie cos w pracy napisac, bedzie posmiewisko dla tych co "umiom"...

Ja znam działaczy Sierpnia tych co nalezš jawnie do tej organizacji jak również tych co się nie ujawniajš przed pracodawcš( z obawy o dyskryminacje ) na to zezwala Statut tego zwišzku a jest ich tam trochę nie z takimi problemami sobie radzili ale zemsta będzie słodka.Oj będzie o tym słychać nie tylko w powiecie. " vendeta"

czepneli się jakiejœ babki co się zdarzyło...a co powiedzš o niektórych nauczycielach np. do W-F nie ma dnia zeby nie "tankowali" ale jakoœ każdy głupa udaje że tego nie widzi i w ogóle...jak już się biorš to za wszystkich bez wyjštków bo niedługo dojdzie do tego ze uczniowie i nauczyciele będš razem pili i wtedy bedzie wesoło..

konfidenta juz złapano wiadomo kto tak donosi i w jakim celu numer z którego dzwoniono juz jest w posiadaniu odpowiednich ludzi a ta pani myœlała ze ma zastrzeżony HA HA HA. juz może sie zwalniać w trybie natychmiastowym, bo donosicieli to nawet Zawadka nie toleruje.dzis do niego a jutro na niego Ha Ha Ha

Niedługo "majówka" sobotnio niedzielna w poniedziałek około godziny 10 policja i dmuchanie w alkomat,ja to wiem od sierpniowych. może załapie sie ten /ta która donosi. zobaczymy efekt kablowania i draństwa w tej szkole. "życzliwa"

Kto pod kim dołki kopie ten sam w nie wpada. Donosiciel nr 1 do starostwa do dyrekcji traci grunt pod nogami bidula... haha. Dlaczego ktoœ taki piastuje taka posade pani Sierpniowa nie pierwszy raz była pod wpływem alkoholu i przynosi wstyd tej placówce.Trzeba zrobić wreszcie porzadek a nie sie nad niš użalać.

nawet sprzštaczki chodzš na podwójnym gazie ........ Dajcie im spokuj. Rysio wie co robi.

HA HA ale dobre Kobieto nie pękaj :)trzymaj się... żałosny naprawde ŻAŁOSNY jest ktoœ, kto to zgłosił jakiœ wzór cnót, obrońca moralnoœci strażnik ładu i porzšdku he he a ktoœ kto tu daje monologi o prawach, obowišzkach pracowniczych,naruszeniach,itp NIEŻYCIOWY JAKIŒ kolo nie nakręcaj się tak :D(wielka mi szkoda społeczna,co prawda nie znam sprawy ale nic nie jest napisane,żeby rażšco naruszyła obowišzki itp) ... he he dobre naprawde dobra faza ,nie trzeba pić ,żeby poœmiać się

ludzie bez przesady czy ona robiła jakšœ aferę,czy wyzywała kogoœ.. czy była az tak pijana,że złe swojš pracę wykonywała ... skoro nie była nauczycielkš to kogo to obchodzi ,że sobie troche dała .. trzeba było od razu policje ? jak ktoœ taki "życzliwy" i wielce oburzony zachowaniem tej kobitki to mógł najpierw jej uwage zrobić kurde kabel jakiœ ... życia nie ma to się komuœ przyglšda ..

Włos się jeży na głowie jak poczytać to co poniżej. KAŻDY pracownik ma być trzeŸwy w pracy. Nie ma rozgraniczenia na jego funkcje ważne lub mniej ważne. Jeœli chcesz pracować - nie imprezuj w weekendy. Proste. Jeœli podejmujesz ryzyko - indywidualna sprawa.. Nie chciałbym mieć do czynienia z ludŸmi którzy "popuszczali" by sobie kwestie % w takiej instytucji jak SZKOŁA!

Zgadzam się z twoja wypowiedziš jak również wypowiedziami tych którzy wiedzš jakie obowišzki ma pracownik i że jego zadaniem jest przede wszystkim przestrzeganie przepisów BHP. Szczególnie w placówkach oœwiatowych tego typu zachowania powinny być karane natychmiastowym rozwišzaniem umowy o pracę. To przykład dla młodzieży i niech nikt nie pisze że po wczorajszej imprezce bo tak też to i młodzież pełnoletnia zacznie interpretować i przychodzić na "małej bani". A tłumaczyć się będzie urodzinami, spotkaniem rodzinnym itp. Ktoœ napisał "mizerne pół promila" - halo wyjedziesz rowerem na drogę z tš twoja mizernoœciš a zabiorš ci uprawnienie do prowadzenia pojazdów na min. rok ba jak nie pójdziesz siedzieć.

a o ktĂłra to ta baba???

W ekonomiku doszło juz do dna. Teraz ktokolwiek bedzie imprezował musi sie liczyc z tym ze nastepnego dnia zostanie poddany badaniu alkomatem.Ludzie zyczliwi doniosš ta wiadomosc do Sierpnia ,a oni juz beda wiedziec co z tym zrobic. Eakim paskudnym doniesieniem pozbawiono cała załoge ekonomika "majówek " i innych imprezek dnia poprzedniego . Dziekujemy donosicielom poniewaz ud...li wszystkich,zostanie im tylko modlitwa w niedziele bo w poniedziałek ALKOMAT!w pracy "zwolennik sierpniowy."

nie jest tajemnicš, że mšż siedział w komisji konkursowej i dzięki niemu "niektórzy" zostali przy remisie głosów dyrektorem szkoły.

Jeœli ta osoba nie zajmuje żadnego poważnego stanowiska, TO W CZYM PROBLEM?? Pewnie jakiœ smark dla zabawy zadzwonił na policje a oni musieli przyjšć zgłoszenie jakby nie mieli ważniejszych spraw na głowie. KONFIDENCIE PRZYSZŁOŒĆ POKAŻE CZY NIE BĘDZIESZ ŻAŁOWAĆ, OBYŒ ŻAŁOWAŁ!!!

Największym zagrożeniem Ekonomika sš jego grzechy, głównie pijaństwo pracownicze.

ja to sadze ze to bedzie przyciszone najbardziej jak sie da bo tuz przed feriami uczen (ja) zlapalem totalny zgon w radio wezle i nic tylko nagana i naggane zachowanie:) sadze ze i tym razem zakonczy sie na slownym pouczeniu przy napoju rozmownym:D

Współczuję pani Joannie i myslę, że dyro chociaz raz okaże się człowiekiem.

widać jeszcze nie pracowałeœ. Tam to dopiero jest donoszenie jeden na drugiego. Te pociepane panienki idš potem gdzieœ do normalnej pracy i czas wolny spędzajš pod pokojem szefa by "zgłosić coœ"..... ŻENUAAAAA hehee

NietrzeŸwoœć pracownika może doprowadzić do stworzenia zagrożenia nie tylko dla pozostałych współpracowników, ale także dla niego samego. W najgorszym wypadku może również doprowadzić do trwałego kalectwa, a nawet œmierci. Zatem o koniecznoœci pozostawania trzeŸwym w pracy nie trzeba nikogo przekonywać. Wina pracownika Po pierwsze, stawienie się do pracy w stanie nietrzeŸwoœci stanowi podstawę do rozwišzania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Takie dyscyplinarne zwolnienie zostanie oczywiœcie zapisane w œwiadectwie pracy pracownika i każde kolejne podjęcie pracy będzie znacznie utrudnione. Badanie trzeŸwoœci pracownika Po drugie, pracodawca ma prawo żšdać od pracownika, aby ten poddał się badaniu np. alkomatem. Oczywiœcie pracownik może odmówić, ale to na pewno nie poprawi jego sytuacji. Poza tym pracodawca, w przypadku skierowania sprawy na drogę sšdowš, może korzystać ze wszystkich œrodków dowodowych, także z zeznań œwiadków. Jeżeli nawet pracownik nie podda się badaniu to i tak istnieje możliwoœć udowodnienia jego nietrzeŸwoœci.

Picie alkoholu podczas wykonywanej pracy stanowi najkrótszš drogę do zwolnienia dyscyplinarnego. Pracodawca, który uzna, że jego podwładny jest pijany może zażšdać by poddał się badaniu alkomatem dostępnym w firmie. Takiego badania - zgodnie z ustawš o wychowaniu w trzeŸwoœci i przeciwdziałaniu alkoholizmowi - może również zażšdać pracownik chcšcy udowodnić swš trzeŸwoœć. Zatrudniony podejrzewany o spożywanie alkoholu w pracy nie może odmówić badania, wówczas, gdy pracodawca wezwie policję. Ponadto zatrudniajšcy może pokusić się o sporzšdzenie notatki służbowej opisujšcej zaistniałš sytuację i potwierdzonej zeznaniami œwiadków. Takie pismo zostanie uznane za dowód, jeżeli pracodawca zdecyduje się na wycišgnięcie konsekwencji względem spożywajšcego alkohol pracownika. W opinii Sšdu Najwyższego spożywanie alkoholu w miejscu pracy lub stawienie się do pracy po spożyciu alkoholu jest naruszeniem obowišzków pracowniczych, może zatem stać się przyczynš zwolnienia dyscyplinarnego.

Wobec pracownika, który stawił się do pracy w stanie nietrzeŸwoœci lub spożywał alkohol w czasie pracy, mogš być zastosowane kary porzšdkowe, których katalog jest zawarty w art. 108 k.p., tj. kara upomnienia, nagany lub pieniężna. Dobór odpowiedniej kary należy do pracodawcy. Zastosowanie kary porzšdkowej nie może nastšpić póŸniej niż na dwa tygodnie po powzięciu przez pracodawcę wiadomoœci o fakcie spożywania alkoholu w pracy lub po stawieniu się do pracy w stanie nietrzeŸwoœci. W żadnym razie kary nie można zastosować po upływie trzech miesięcy od zajœcia naruszenia obowišzków pracowniczych. W myœl art. 52 par. 1 ust. 1 k.p. pracodawca może rozwišzać stosunek pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracownika m.in. w razie dopuszczenie się ciężkiego naruszenia podstawowych obowišzków przez pracownika. Ze względu na duże ryzyko wišżšce się z faktem spożywania alkoholu w zakładzie pracy lub wykonywania pracy pod jego wpływem w myœl ustalonej linii orzecznictwa oraz dominujšcych poglšdów doktryny, zarówno stawienie się do pracy w stanie po użyciu alkoholu, jak i spożywanie go w miejscu pracy, stanowiš ciężkie naruszenie podstawowych obowišzków pracowniczych, uzasadniajšce rozwišzanie umowy przez pracodawcę bez zachowania okresu wypowiedzenia. Nie może być żadnego marginesu tolerowania spożywania przez pracownika alkoholu w czasie przeznaczonym na wykonywanie pracy, choćby spożywanie alkoholu było praktykowane lub tolerowane przez przełożonych pracownika.

Jednym z podstawowych obowišzków pracownika jest zachowanie trzeŸwoœci w miejscu pracy, a tym samym niespożywanie alkoholu na terenie zakładu pracy. Każdy pracownik powinien stawić się do pracy w stanie umożliwiajšcym jej wykonywanie zgodnie z postanowieniami umowy o pracę. W stosunku do pracownika, który œwiadczy pracę w stanie nietrzeŸwoœci, mogš być stosowane różne œrodki, w tym zwłaszcza kara porzšdkowa lub dyscyplinarne rozwišzanie umowy o pracę.

Wspólczuję państwu Sierpniom tego rodzinnego smutku z powodu obcowania z ludŸmi pozbawionymi takiej cechy jak wyrozymiałoœć dla bliŸniego.Przecież każdy z nas może być "chory" albo "wczorajszy". Czy to musi byc powodem donosicielstwa? Współczucie i życzliwoœć w takich chwilach powinno towarzyszyć a nie kołtuniarstwo. Myslę, że dyrektor Zawadka znajdzie rozwišzanie tego incydentu, bo chyba nie powieziwe na zielonš trawkę kobiety samotnie utrzymujšcej rodzinę, która połowę zycia poœwięciła tej placówce oœwiatowej. Czy te mizerne pół promila ma przekreœlić jej dotychczasowe osišgnięcia w tej szkole i zepchnšć na całkowite dno z rozpaczy. Chyba nie. Sierpień rusz cielsko i broń bezbronnej kobiety.

Dziœ w dwójce także była policja. Podczas zawodów pobiło się dwóch ..., także była policja (z alkomatem) jeden z nich był z lekka ..., odwieŸli ich na komisariat.

czy to oznacza ze każdy może pić i na drugi dzień nikt nic nikomu nie zrobi? KP jasno mówi co się w takich sytuacjach robi, dobrš wolš jest tylko Wola pracodawcy czy z tego skorzysta czy nie. Był trzeŸwy poniedziałek - czy to oznacza, że ktoœ pił wczeœniej to na drugi dzień nie powinni mnie kontrolować, bo przecież nie piłem dzisiaj? Na kacu nawet na budowie przynajmniej tej normalnej - właœciciel na rusztowanie nie puœci.

Po każdej imprezie w szkole lub na zewnštrz zawsze można wezwać policje i wyłapać tych co poprzedniego dnia dali o jeden za dużo.Zaczynamy obserwację z wyrokami po poprzednim dniu zaczyna sie teraz "gechenna"na opijusów dziœ pijesz jutro kabel po trupach do celu .Normalny człowiek nie może tu pracować bo kablowniki tylko czekajš by donieœć dziœ na tych jutro na naszych. Az im nóżki chodzš do władzy. Tylko niech nie zapominajš ze kij ma dwa końce.tak jak miecz obusieczny, pracownik niepedagogiczny może być wczorajszy lecz pedagog juz nie, po każdej imprezie szkolnej wezwiemy policje na "balonik"już czas przewietrzyć to grono pedagogiczne i inne osoby.

Tego typu praktyki w tej kadencji starostwa sš znane - ordynator w szpitalu, pracownik w wydziale komunikacji- ty razem podobny hak - telefon od " przyjaciela" a może by tych sierpniowych sprawdzić co jakiœ czas i w innych szkołach

Robisz błędy ortograficzne, wstyd!!!

Ludzie co wy sie czepiacie mozna dzis pic a juto normalnie pracowac jezeli sie nie wykonuje zadań specialnie chronionych karzdy polak po imprezie idzie do pracy ,ale takiego s....twa jak w ekonomiku to nie ma nigdzie oj bujta sie nastał czas kablowania i obłudy

Zawsze mozna byc wczorajszy ,tym bardziej ze nie piastuje sie stanowiska nauczyciewa. Pracownik nie pedagogiczny ma prawo imprezowac cała noc aby był gotowy do pracy dnia nastepnego. Nie stety nikt w pracy wódeczkji nie pije oprócz przydupasów lub nieudaczników, którzy nic oprócz donosów nic nie potrafia a jest ich w ekonomoku dosc sporo.Dzius na imprezie jutro w pracy to normalka karzdy tak robi a kable tylko czekajš. Tylko zemsta jest słodka wyrokowcy i pijacy w pracy dosc tego.

mogli przy okazji trochę młodzieży sprawdzić :):)

trzeba być perfidnš œwiniš zeby podpiep... drugiego człowieka osoba która to zrobiła mam nadzieje że gorzko tego pożałuje.do konfidenta który jest sprawcš tego zamieszania: zastanów sie czy sam/sama nie jesteœ bez winy, pomyœl czy nigdy nie zdażyło ci sie przyjœć wczorajszy/czy wczorajsza do pracy. Mam nadzieje że kara bedzie wielka, konfidentów powinno sie odstrzelać...

ktĂłra to ta Sierpniowa?

Zawadka : J.W. 1 : 0

To że za kołnierz nie wylewa, to fakt. Ale gdzie biedaczka ma wyłać swoje łzy. Sam zwišzek małzeński z sierpniem 80 to gehenna

Zawsze wyglšdała na takš co by sobie nie żałowała %.

Podobno to Sierpniowa pozwoliła sobie na taki występek. Ciekawe, jak zachowa się w takiej sytuacji dyrektor Zawadka. Dzięki Sierpniowi jest dyrektorem.